Troldtekt og CSR
Dyptgående aktiviteter og dokumenterte resultater er nøkkelordene i Troldtekts CSR-arbeid. Vi er medlem av FNs Global Compact og rapporterer hvert år om våre CSR-tiltak innenfor fire hovedområder.
Troldtekts arbeid med CSR er en dynamisk prosess som er forankret i vår øverste ledelse. Det er ikke mengden CSR-mål som er avgjørende for oss. Det handler derimot om å analysere løpende hvilke mål som er de viktigste for oss – og deretter arbeide ambisiøst for å nå dem.
En sentral del av Troldtekts arbeid med CSR er prinsippene i Cradle to Cradle, som også utgjør grunnlaget for vår forretningsstrategi.
Vi støtter FNs prinsipper
Siden 2010 har vi vært medlem av FNs Global Compact – verdens største frivillige initiativ for samfunnsansvar. Det betyr at vi støtter og arbeider ut fra FNs 10 prinsipper innenfor menneskerettigheter, arbeidstakerrettigheter, miljø og antikorrupsjon. Det betyr også at vi forplikter oss til å rapportere årlig om våre tiltak og fremskritt.
Troldtekts værdigrundlag lavet af medarbejderne
Troldtekts værdigrundlag er at være innovativ, troværdig og socialt ansvarlig. Vi skaber resultater gennem udvikling. Vi holder, hvad vi lover. Og vi agerer forsvarligt i alle led af forretningen.
Samfundsansvar formaliseret i CSR-politik
Troldtekt vil være en samfundsansvarlig virksomhed, som fremmer en bæredygtig udvikling og cirkulær økonomi. Den ambition er formaliseret i vores CSR-politik og tilslutning til FN's Global Compact. Vi arbejder strategisk med CSR og rapporter årligt om vores CSR-tiltag indenfor 4 hovedområder.
FN Global Compact
FN’s Global Compact er verdens største frivillige initiativ for virksomheders samfundsansvar med 8.700 organiserede virksomheder og organisationer fra mere end 130 lande. Troldtekt har været med siden 2010. Hensigten med FN’s Global Compact er verden over at styrke virksomheders CSR-indsats – også kaldet samfundsansvar.
Code of Conduct til leverandører
Med Troldtekts Code of Conduct ønsker vi at sikre, at vores leverandører har samme niveau for miljø, etik og sociale forhold, som vi selv har i produktionen af akustikplader. Læs hvordan her.
Socialt ansvar i mere end 80 år
I 1936 stiftede daværende direktør og ejer Louis Hammerich en stadig virksom fond, der giver trængte medarbejdere hos Troldtekt en økonomisk håndsrækning. Læs mere.
Troldtekt & Miljøet
Med Cradle to Cradle-pricipperne som strategisk styringsredskab sikrer Troldtekt kontinuitet og udvikling i vores arbejde med at bidrage til bæredygtighed. Læs mere her!
Troldtekt & Arbejdstagerforhold
Hos Troldtekt sigter vi løbende efter at forbedre arbejdsmiljøet yderligere og gøre Troldtekt til en endnu mere attraktiv arbejdsplads. Læs mere her!
Troldtekt & Samfundet
Hos Troldtekt involverer vi os i samfundet og er løbende i dialog med vores interessenter. Læs mere om vores aktiviteter her!
Troldtekt & Menneskerettigheder
Som del af Troldtekts tilslutning til FN’s Global Compact arbejder vi på at fremme bæredygtighed og CSR samt støtte og udbrede menneskerettighederne. Læs mere!
Troldtekt & CSR-rapportering
Som en del af Troldtekts tilslutning til FN Global Compact rapporterer vi hvert år om vores aktiviteter inden for de fire hovedområder miljø, arbejdstagerforhold, samfund og menneskerettigheder.